小学教师人生格言

小学教师人生格言

小学教师人生格言 诚实做人,踏实做事。 孩子们是一棵棵的幼苗,只有用爱心去浇灌,才能成长! 积极的思考成就积极的人生,消极的思考成就消极的人生。 宽以待人,严以律己。 默默耕耘,无私奉献。 培养人就是培养他对前途的希望。 人生不是一种享乐,而是一桩十分沉重的工作。 生命是一张弓,那弓弦是梦想。 时间就是生命。 堂堂正正做人,认认真真做事。 无怨无悔,问心无愧。 扬黄牛精神,做平凡工作。 一个人的快乐,不是因为他拥有的多,而是因为他计较的少。 一息尚存需努力,留作青春好范畴。 以我的知识传播智慧,以我的人格感染队员,以我的生命奉献年华。 用微笑迎接生活。 真诚待人,敬业奉献。人生格言:自信而微笑地面对生活所赋予的一切一切。 真诚对待每一个人,努力做好每一件事。 尊重自己,尊重他人。人生格言:有付出,才有收获。 做人要像蜡烛一样,有一份光,发一份热。 1.其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。 ——孔子 2.身教重于言传。 ——王夫之 3.要想学生好学,必须先生好学。惟有学而不厌的先生才能教出学而不厌的学生。 ——陶行知 4.要学生做的事,教职员躬亲共做;要学生学的知识,教职员躬亲共学;要学生守的规则,教职员躬亲共守。 ——陶行知 5.动人以言者,其感不深;动人以行者,其应必速。 ——李贽 6.使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。 ——爱因斯坦 7.教师的人格就是教育工作者的一切,只有健康的心灵才有健康的行为。 ——乌申斯基 8.教师个人的范例,对于青年人的心灵,是任何东西都不可能代替的最有用的阳光。 ——乌申斯基 9.做老师的只要有一次向学生撒谎撒漏了底,就可能使他的全部教育成果从此为之毁灭。 ——卢梭 10.要把学生造就成一种什么人,自己就应当是什么人。 ——车尔尼雪夫斯基 1、快乐不是拥有的多,而是计较的少。 2、课堂教学的过程,实质上是教师指导下自主学习的过程。 3、相互补台好戏连台   ,相互拆台一同垮台。 4、物质和财富的分配是减少率,思想和经验的分享是递增率。 5、看别人不顺眼,是自己修养差。 6、责人之心责己 , 恕己之心恕人。 7、工作每天都是正式演出,不能是彩排。 8、尽多少本份   , 得多少本事。 9、年轻人所需要的不仅仅是学习书本上的知识,也不仅仅是聆听他人的种种教诲,而是更需要一种敬业精神,对上级的托付,立即采取行动,全心全意,去干好本职工作。——这不仅仅有益于集体,最大的受益者是我们自己。 10、如果能捏起来,一盎司的忠诚相当于一帮智慧。 11、备课组的活动质量,决定学科质量。 12、教师的发展才能更好促进学生的发展。   13、演员,靠演技征服观众;球员,靠球技留住球迷;教师,靠综合素质引领学生奔向美好的未来。 14、不称职的教师在教学忠让学生适应自己,带着知识走向学生。而优秀的教师在教学中让自己去适应学生,带着学生走向知识。 15、做到“目中有人,心中有意,言中有情,行中有样,教中有新” 16、成功来自知识的不断积累及超越自我的态度。 17、态度加方法是实现梦想的百分百。 18、人生的价值在于付出,多付出一点你就与众不同。 19、对于时间的管理就是对生命的管理。 20、投入才会深入,付出才会杰出,用心才会开心。 21、换种态度和做法就是换种人生。 22、美国心理学家波斯纳提出了教师成长的公式:成长=经验+反思。 23、教师上好课,是立身之本。 24、追求主动发展,专业发展,和不断自我更新的教师,才是真正的教师。 25、当教师在课堂上真切的感受时,每一个人的心灵不断诞生新彩观念.宛如姹紫嫣红的鲜花在春天绽放一般,他或她就开始际遇教学的本质,体验教学的神圣。 26、给一个学生机会,他(她)会给你一个奇迹。 27、没有观念,就没有生命,观念是思想是生命。 28、一滴水,只有溶入大海,才能永不消逝;一粒沙,只有投入大地,才能聚集力量。一个人只有依托集体,才能实现价值。 29、施教之功,先在激趣,巧在授法,重在练化,贵在养习。 30、宽容不是姑息、迁就、放任,而是严格要求下的理解尊重。 31、尊重自己强调自主,尊重他人强调平等,尊重集体强调规则,尊重同时强调和谐,尊重知识强调探索。 32、唯有你时时去欣赏别人,你才会体会到一种真爱的回报。 33、学会奉献自己,不会给你带来不利,而会给你带来意外的收获。 34、教师“五转”: 由知识本位向人本位转变 由重知识传授向重发展转变 由课程内容以应试为主向体现内容现代化转变 有重教师的“教”向重学生的“学”转变 由评价体系重结果轻过程向重过程与过程结果相统一转变 35、赞美是阳光、空气和水,是学生成长不可缺少的养料。 36、睁大眼睛多发现学生的优点,眯起眼睛少挑剔学生的缺点。 37、不是铁器的敲打,而是水的载歌载舞,使粗糙的石块变成了美丽的鹅卵石。-泰戈尔 38、一个成功的教师不会为难任何一个学生,也不会放纵任何一个学生 39、走近每一个学生,发现每一个学生的优势,扬长避短,因材施教 40、学会为他人鼓掌,为同行鼓掌,为对手鼓掌。 41、把课堂还给学生,让课堂焕发青春活力,关键就是关注学生。 42、特别能协作,特别能钻研,特别爱学生,特别能奉献。

办公室标语

办公室标语

办公室标语 1、要有比教师学习更快的能力.要有比别人善于学习的能力。 2、 尊重教师,信任教师,依靠教师,发展教师。 3、关注每一个教师,熟悉每一个教师独特的教学风格,人尽其才! 4、自省权力,自省责任,自省人格,自省言行。 5、有眼光才有境界,有思路才有出路,有志气才有骨气,有实力才有魅力。 6、一流的学校不只是一流的条件、一流的质量更是一流的师资和一流的师资管理。 教师办公室宣传标语(40条) 1、快乐不是拥有的多,而是计较的少。 2、课堂教学的过程,实质上是教师指导下自主学习的过程。 3、相互补台好戏连台,相互拆台一同垮台。 4、物质和财富的分配是减少率,思想和经验的分享是递增率。 5、看别人不顺眼,是自己修养差。 6、责人之心责己,恕己之心恕人。 7、工作每天都是正式演出,不能是彩排。 8、尽多少本份,得多少本事。 9、特别能协作,特别能钻研,特别爱学生,特别能奉献。 10、如果能捏起来,一盎司的忠诚相当于一帮智慧。 11、备课组的活动质量,决定学科质量。 12、教师的发展才能更好促进学生的发展。 13、演员,靠演技征服观众; 球员,靠球技留住球迷; 教师,靠综合素质引领学生奔向美好的未来。 14、不称职的教师在教学忠让学生适应自己,带着知识走向学生。 而优秀的教师在教学中让自己去适应学生,带着学生走向知识。 15、做到“目中有人,心中有意,言中有情,行中有样,教中有新” 16、成功来自知识的不断积累及超越自我的态度。 17、态度加方法是实现梦想的百分百。 18、人生的价值在于付出,多付出一点你就与众不同。 19、对于时间的管理就是对生命的管理。 20、投入才会深入,付出才会杰出,用心才会开心。 21、换种态度和做法就是换种人生。 22、美国心理学家波斯纳提出了教师成长的公式:成长=经验+反思。 23、教师上好课,是立身之本。 24、追求主动发展,专业发展,和不断自我更新的教师,才是真正的教师。 25、把课堂还给学生,让课堂焕发青春活力,关键就是关注学生。 26、给一个学生机会,他(她)会给你一个奇迹。 27、没有观念,就没有生命,观念是思想是生命。 28、一滴水,只有溶入大海,才能永不消逝;一粒沙,只有投入大地,才能聚集力量。一个人只有依托集体,才能实现价值。 29、施教之功,先在激趣,巧在授法,重在练化,贵在养习。 30、宽容不是姑息、迁就、放任,而是严格要求下的理解尊重。 31、尊重自己强调自主,尊重他人强调平等,尊重集体强调规则,尊重同时强调和谐,尊重知识强调探索。 32、唯有你时时去欣赏别人,你才会体会到一种真爱的回报。 33、学会奉献自己,不会给你带来不利,而会给你带来意外的收获。 34、教师“五转”: 由知识本位向人本位转变 由重知识传授向重发展转变 由课程内容以应试为主向体现内容现代化转变 由重教师的“教”向重学生的“学”转变 由评价体系重结果轻过程向重过程与过程结果相统一转变 35、赞美是阳光、空气和水,是学生成长不可缺少的养料。 36、睁大眼睛多发现学生的优点,眯起眼睛少挑剔学生的缺点。 37、不是铁器的敲打,而是水的载歌载舞,使粗糙的石块变成了美丽的鹅卵石。 -泰戈尔 38、一个成功的教师不会为难任何一个学生,也不会放纵任何一个学生 。 39、走近每一个学生,发现每一个学生的优势,扬长避短,因材施教 40、学会为他人鼓掌,为同行鼓掌,为对手鼓掌。

如何打造良好的校园文化?

如何打造良好的校园文化?

如何打造良好的校园文化? 广州哈隆文化 校园文化,是学校精神的阐述与展示。在我们的小学教育教学生活中,有名气的学校往往校园文化氛围比较浓厚。那么,如何打造良好的校园文化呢? 第一,努力打造学校特色。学校的特色,是学校在自身实践基础上,不断实践,积极打造,所形成的有别于其他学校的校园活动。例如,现在许多的汉字书写规范化示范学校,就是在强调书写的基础上,积极打造的一项学校特色。 第二,积极打造校园场所文化。场所文化,是学校积极利用学校的墙面、版面、部室等,所呈现出来的一种文化特征。例如,在许多学校人们积极利用校园内的墙面,将学校文化、制度等,通过版面的形成展现出来,造就了浓浓的校园场所文化。许多学校在校园设置了教师风采栏、名师风采栏等平台,积极宣传学校的优秀教师和名师。 第三,积极挖掘师生正能量。许多学校积极打造了党建长廊,在长廊里面将优秀教师、优秀党员、优秀事迹等以张贴栏的形式,展示出来,效果很好,形成了浓厚的校园正能量氛围。 第四,积极创建学校制度文化。制度文化是学校发展的内驱力,指引着学校的工作朝着更优、更强的方向发展。一个学校有了制度文化,就意味着这个学校的精神,已经慢慢形成了,他将在无形中指导学校更好的发展。 第五,积极挖掘学校内涵文化。学校的内涵,是一个学校发展的总理念和思路整合。学校许多事情,都是在学校内涵的指引下,逐步慢慢开展起来的,如果学校发展没有积极健康的正能量引导,那将变得没有灵魂,发展缓慢。

广州中小学不再分级 统一用规范化学校来取代

广州中小学不再分级 统一用规范化学校来取代

广州中小学不再分等级 将统一用规范化学校来取代 “省一级”、“市一级”称谓将成历史 时报讯 (记者 祝勇 通讯员 何宇鸿) “某某中学是省一级学校、某某小学是市一级学校”,这样的称谓将逐渐成为历史。今年起,广州义务教育阶段中小学将统一用“规范化学校”来取代。

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